RRHH 2.0: Revoluciona la experiencia del empleado

Crea fácilmente referencias laborales para empleados actuales o antiguos coordinando sin problemas con supervisores y otros departamentos dentro de la herramienta, asegurando al mismo tiempo la estricta adherencia a estándares formales y legales.

Contribuye significativamente al inicio exitoso de un empleado con una integración bien coordinada, asegurando una rápida integración en las tareas, equipos y cultura de la empresa.

Un proceso de desvinculación bien pensado es crucial para asegurar que la salida del empleado se lleve a cabo de la manera más fluida posible. A través de un flujo de trabajo automatizado, cada paso, desde la transferencia de tareas hasta la devolución del equipo de TI, se orquesta con precisión y eficiencia.

Aunque las restricciones por COVID-19 se han relajado, las empresas deben seguir vigilantes para prevenir la infección y la propagación del virus. Un flujo de trabajo automatizado para la gestión de casos de COVID-19 reduce los tiempos de respuesta, asegura el cumplimiento de las normativas de salud y protege tanto a sus empleados como a su negocio.

Las solicitudes de vacaciones están hechas a la medida para la automatización de procesos. Con BIC Process Execution, las solicitudes de vacaciones pueden ser presentadas rápidamente y revisadas y aprobadas de inmediato por el supervisor.