Partner Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben

Als Partner Manager (m/w/d) bist Du verantwortlich für den Ausbau und die Pflege unseres Partnernetzwerks und trägst maßgeblich zum Erfolg unserer Partnerschaften bei. Mit Deinem Fokus auf strategische Allianzen und der Weiterentwicklung des Software-Ökosystems sorgst Du für Innovation und Wachstum. In dieser zentralen Position arbeitest Du eng mit Softwareanbietern, Technologiepartnern und Serviceunternehmen zusammen, um gemeinsam den Geschäftswert zu maximieren und unseren Marktanteil zu steigern. Werde Teil des GBTEC-Teams und steige in die spannende Welt der Business Process Transformation & Automation ein. 

• Ausbau, Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften im Software-Ökosystem
• Steigerung des Umsatzes durch erfolgreiche Partnerschaften und strategische Allianzen
• Erweiterung des Partnernetzwerks und Förderung von Innovationen innerhalb des Software-Ökosystems
• Leitung von Projekten zur Integration neuer Partner und Verhandlung von Partnerschaftsverträgen und -vereinbarungen
• Steigerung des Bekanntheitsgrades von GBTEC durch strategische Partnerschaften
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Erweiterung des Software-Ökosystems
• Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Markttrends

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Sales Management, Wirtschaftswissenschaften / BWL, Informatik oder Vergleichbares
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management von Software-Partnerschaften
• Erfolgreiche Entwicklung und Umsetzung von Partnerstrategien
• Erfahrung im Aufbau langfristiger Partnerschaften
• Kenntnisse im Verhandlungs- und Projektmanagement
• Kommunikationsstark und Lösungsorientiert
• Fokus auf das Erreichen von Geschäftszielen und KPIs
• Hohe IT-Affinität sowie technisches Verständnis
• Ein sicheres Auftreten und eine proaktive, dynamische Vertriebspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse (mind. B2)

Warum wir?

• Anspruchsvolle Aufgaben innerhalb eines motivierten Teams auf Basis modernster Technologien
• Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung durch z. B. Schulungen und Mentoring
• Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
• Ein attraktives Gehaltsmodell inkl. Leistungsprämie und Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, ein hochmotiviertes Arbeitsumfeld sowie eine offene und faire Unternehmenskultur
• Optimale Einarbeitung und Home-Office Möglichkeit
• Freie Getränke, Kaffee und eigene attraktive Bürogebäude mit Fitnessraum und Fußballplatz