Revolutionieren Sie Ihre HR-Prozesse mittels No-Code Workflows

Stellen Sie sich vor, Sie könnten komplexe und zeitaufwändige HR-Aufgaben wie die Bewerberverwaltung, das Onboarding neuer Mitarbeiter oder die Verwaltung von Mitarbeiterdaten mühelos digitalisieren. Unsere Lösung ermöglicht es Ihnen, solche Prozesse schnell und ohne Programmierkenntnisse in Workflows zu überführen. So sparen Sie wertvolle Zeit und Ressourcen, während Sie gleichzeitig die Qualität und Geschwindigkeit Ihrer HR-Abläufe erheblich steigern.

In unserem Webinar erfahren Sie, wie Sie mit BIC Process Execution selbst komplexe HR-Prozesse effizient digitalisieren können. Von der ersten Bewerberauswahl über die Personalentwicklung bis zur Verwaltung von Mitarbeiterakten – alles wird intuitiv gestaltet und nahtlos in Ihre bestehende Systemlandschaft integriert.
 

• Intuitive No-Code/Low-Code Workflows: Erstellen Sie im Handumdrehen intelligente Workflows für Ihre HR-Prozesse, die sowohl Business- als auch IT-Teams nahtlos zusammenführen. So wird Ihre HR-Abteilung spürbar flexibler und effizienter.
• Effizientes Bewerbermanagement: Transformieren Sie den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, in einen reibungslosen Workflow. So finden Sie schneller die besten Talente und entlasten gleichzeitig Ihr HR-Team.
• Nahtloses Onboarding: Gestalten Sie das Onboarding neuer Mitarbeiter zu einem durchgängig positiven Erlebnis. Automatisieren Sie alle erforderlichen Schritte, um einen optimalen Start für Ihre neuen Teammitglieder zu gewährleisten.
• Zentrale Datenverwaltung: Etablieren Sie einen Single Point of Truth für alle HR-Daten und Prozesse. Behalten Sie stets den Überblick und treffen Sie schnellere, fundierte Entscheidungen.
• Volle Transparenz und Kontrolle: Verfolgen Sie den Status und Fortschritt jeder HR-Aktivität, von der Bewerbung bis zum Offboarding, in Echtzeit. Dank umfassendem Prozessmonitoring sind Sie stets bestens informiert.

Verwandeln Sie Ihre HR-Abteilung in einen Motor der digitalen Transformation. Mit BIC steigern Sie Geschwindigkeit, Transparenz und Effizienz Ihrer HR-Prozesse – und bereiten Ihr Unternehmen optimal auf die Zukunft vor.